3月11日，为精准把脉2026届毕业生就业工作难点，明确春季学期就业工作重点任务，压实就业工作责任，全力促进学院2026届毕业生高质量充分就业，光电科学与智能仪器学院在金花校区学科二号楼会议室召开了春季学期第一次就业工作推进会。学院领导班子、各系（所）负责人、毕业班辅导员及本科生导师参加了会议。

会上，毕业班辅导员通过详实的数据汇报了当前毕业生系统签约情况、考研报考与上线情况以及未就业学生情况，并对当前工作中存在的难点问题作了梳理分析。随后，各本科生导师结合所带班级的具体情况，从学生个体差异、部分学生存在的“慢就业”“缓就业”现象、考研复试指导等角度出发，对各班就业情况进行了深入剖析和补充说明。

在听取汇报和交流后，院长狄慧鸽对春季学期学院就业工作进行了安排部署。她强调，要深刻认识当前就业形势的严峻性和复杂性，将就业工作作为学院当前的重点任务抓紧抓实，一是要建立“一人一策”动态管理台账，辅导员与本科生导师密切配合，对未就业学生进行精准画像，分类指导；二是要加大“访企拓岗”力度，充分发挥学科专业优势，主动对接行业优质企业，拓宽就业渠道；三是要强化考研复试指导和就业指导工作，帮助学生提高就业成功率；四是要加强对就业困难学生的帮扶力度，用心用情做好思想引导和心理疏导，确保就业服务不断线、帮扶措施落到位。

学院党委书记郭梁在总结讲话中指出，毕业生就业工作是民生工程，更是检验学院人才培养质量的重要标尺。他强调，学院下一步要坚持全员联动，构建“学院领导-系（所）主任-专业教师-辅导员-本科生导师”全员参与的就业工作体系，形成工作合力；二是要坚持精准施策，在摸清底数的基础上，针对不同学生群体的实际需求提供个性化服务；三是要坚持底线思维，密切关注毕业生思想动态，确保就业工作安全平稳有序推进。

本次会议既是一次工作推进会，也是一次经验交流会，更是一次问题剖析会。通过会议进一步明确了学院2026届毕业生就业工作的目标任务和发力重点，为下一阶段精准开展就业指导服务、全力促进毕业生充分高质量就业奠定了坚实基础。